【ザ・キタノホテル東京】人事総務部 スーパーバイザー / アシスタントマネージャー

東京・平河町に佇む、ザ・キタノホテル東京。東京とニューヨークで培ったおもてなしの経験を背景に、日本ならではのきめ細やかさを大切にするラグジュアリーブティックホテルです。 スタッフ同士の距離が近く、一人ひとりの顔や個性がわかる規模だからこそ、日々の対話を通じて、人と組織の成長を身近に感じられる環境があります。 Located in Hirakawacho, Tokyo, The Kitano Hotel Tokyo is a luxury boutique hotel that combines hospitality experience from Tokyo and New York with the thoughtful attention to detail of Japanese service. Our close-knit team allows everyone to know each other personally, creating an environment where daily communication encourages both individual and organizational growth. 採用業務全般と人事総務アドミ業務全般を中心に、スタッフが安心して働き、力を発揮できる環境づくりを支えていただく人事総務スタッフを募集します。独立系ホテルならではの、オーナーの想いを大切にしたホテルづくりも、この仕事の特徴です。経営方針を理解し、人事としての意見や提案を交えながら、現場に合った形で実現してくださる方を求めています。 We are looking for an HR & General Affairs Staff member to support recruitment, HR administration, and general affairs, while creating a comfortable and supportive workplace where every team member can thrive. As an independent hotel, we value the owner's vision and philosophy. We seek someone who understands our management direction and can bring ideas and suggestions from an HR perspective to help put this vision into practice. 主な業務内容 L 採用業務全般と入社後のフォロー 新卒・中途採用の求人掲載、応募者管理、候補者・人材紹介会社との連絡、面接日程の調整、選考の進捗管理、内定・入社手続き。派遣社員の受け入れに関する事務、入社時の案内や入社後の定着支援。 L 人事総務アドミ業務全般 勤怠の確認、給与計算・社会保険手続きに必要な情報の取りまとめ、人事データ・各種書類の管理。評価・研修等の運営に関する事務、社内申請や備品管理などの総務事務、スタッフからの問い合わせの対応。 L 労務管理・法定手続き 36協定（時間外・休日労働に関する協定）の作成、更新、労働基準監督署への届出。 労働基準法をはじめとする労働関係法令に基づく基本的な労務管理。 勤怠・時間外労働・有給休暇の管理および確認。 社会保険労務士との連携、各種労務手続きの対応。 L 日常業務の改善 採用や人事総務の実務を円滑に進めるための、手順の整理や事務フローの改善。 求める経験・スキル 採用の実務経験をお持ちの方。応募者対応から選考・入社まで、一連の業務を進められる方を重視します。 人事総務の事務に対応できる基本的な知識と、正確に業務を進める力 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）と、優先順位を考えて進める力 ホテル・サービス業界での人事経験もしくは給与・勤怠・社会保険関連の実務経験をお持ちの方歓迎 勤務条件・待遇 雇用形態：正社員 給与：年収450万～600万円 勤務時間：9：00～17：30 休日・休暇：年間休日120日 昇給 年1回 賞与 年2回 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費（月額10万円まで） 食事手当 慶弔見舞金（結婚・出産祝金等） 退職金制度（勤続3年以上） 宿泊優待制度 館内レストラン利用割引制度 リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入 ファミリー＆スタッフパーティー 国内外Relais & Châteaux加盟ホテル優待制度 他

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